全程導醫(yī)網(wǎng) 專家訪談:編者的話:在徐州市第三人民醫(yī)院日前舉辦的第一期泌尿外科學術論壇上,天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院主任醫(yī)師孫光教授發(fā)表主旨演講,分享了他對青年醫(yī)師如何更好成長的思考,教青年人如何做人做事。這些思考,不只關于醫(yī)生,也關于哲學和人生以及人生意義的實現(xiàn)。因此,全程導醫(yī)網(wǎng)整理了孫光教授發(fā)言的重點內容,與各位分享。
我覺得現(xiàn)在年輕人啊,才氣都很大,智商都很高,但是我今天要講的就是他們一些不足的地方,這樣會更有利于他們成長。在座有很多年輕醫(yī)生,也許你的工作發(fā)展不是很順暢,那么我希望我講的,能或多或少幫助你一些,從中得到一些益處。
人生要做兩件事:做人、做事
習總書記對青年人是寄予厚望的,他說青年是祖國的未來,民族的希望,青年一代要有理想、有本領、有擔當。那怎么才能有本領,有擔當?
年輕人不能一輩子渾渾噩噩的過日子,應該明明白白把自己的事業(yè)發(fā)展起來。所以,在成為人才的這條道路上,就要做好兩件事:一個是做人,一個是做事情。
最難的課程,就是做人。如果這一課沒做好,就別談做事了,這是基礎。
人生有兩大世界,一個是客觀世界,它是千變萬化的。一個是主觀世界,就是無論外界怎么變,自己都能有明確的世界觀、人生觀、價值觀,有自己的做人規(guī)則。
做人,要做給自己看
為什么要學習做人?做人不是做給別人看,是要做給自己看的。小者,是為自己學習做人,成家立業(yè);大者,是有志向,“位卑未敢忘憂國,我以我血薦軒轅”。
學習做人,有兩個階段。一個是成人前的被動階段。因為年齡限制,受家庭、學校熏陶,是灌輸式教育,被動式學習。這時候會形成沒有自我認識的、初期的三觀。另一個是成人后的主動階段。帶著最初的三觀進入社會,面對大千世界,接觸到各方的影響,然后在實踐中改造世界觀、人生觀、價值觀,導致人的分化——大多數(shù)人是平庸的,少數(shù)人墮落了,少數(shù)人成為精英。所以要適應社會,與時俱進,才能成為有用的人才。
忍耐是做人的基本原則。忍是一種謀略,退是一種手段,更是維系生存的手段。小不忍則亂大謀。尤其是毛羽不豐的時候,你都不能忍,那一輩子基本就很難前進了。
做人,必修哲學和情商
哲學和情商,我認為是做人的兩個必修課。哲學是科學中的科學,學與不學,都會一輩子受到潛移默化的影響。主動學習、運用哲學,可以讓你這個人更聰明,事業(yè)走的更順暢。被動學習,人生就會走的懵懵懂懂,一知半解。
另一個必修課就是情商課。情商就是看你能不能調控自己,有沒有控制自身情感的能力。其實說話的時候傷不傷人,就能看出一個人的情商高不高。
我認為智商基本是先天的,變化相對少,相對穩(wěn)定。但情商是可以后天學習的,是通過人生經(jīng)歷、感情歷程培養(yǎng)出來的。情商的高低反映著情感品質的差異,對于人的成功而言,情商比智商更加重要。
我們科的年輕醫(yī)生,都是博士生,留下來的都是高智商人才,但是幾年過去就會發(fā)現(xiàn),有的人發(fā)展的不好,不僅不能和同事處理好關系,跟病人也經(jīng)常起沖突;有的人發(fā)展的很好,他善于傾聽病人的話,從中發(fā)現(xiàn)要點,善于替對方著想,病人反映很好。這就是由情商高低決定的。
一個人如果只有智商沒有情商,那一輩子可能就是生活窘迫、懷才不遇。如果只有情商沒有智商,那就是風花雪月、一事無成。只有智商情商雙具備,事業(yè)才有成長,生活往往也是美滿的。所以把情商培養(yǎng)好,可能是改變你命運的更重要的一個策略。
總結一下,要做好人,成為人才,就什么都要學、在哪都學、向任何人學、要自知自信自學、活到老學到老。
做人,要看清命運和奮斗
經(jīng)常聽到有人在說:我也努力了,奮斗了,事業(yè)就是不好,這就是命運不好啊。咱來看看命運是什么。命是定數(shù),有厚薄之分。運是變數(shù),隨時空轉化,可時來運轉。有注定的東西,也有可改變的東西。我覺得,我們要努力促成轉變,那么就能調整。所以不要怨天尤人,命再薄也總會有機會和轉運之時。
再來看奮斗。奮斗就是不懼命運多舛,時刻準備著。準備什么呢?就是準備好你抓命運、變化、看機會的能力。不放過任何機會,才能厚積薄發(fā),一鳴驚人。
而唯有奮斗可以改變命運,機會永遠是命運送給有準備人的禮物。
做事有三個階段:幫人做事,自己做事,帶人做事
把做人做好了,才能談做事。
做事,起點要高、路線要明。良禽擇木而棲后,要規(guī)劃近期、遠期的發(fā)展路線,如進修、考研、晉升、出國。
做事,要積聚能力。積聚技術專長和創(chuàng)新能力、思維能力、組織能力、語言能力、交流能力,學習能力。要明白自己所處的環(huán)境,看準時機,抓住機遇,全力爭取。良性競爭是一個很好的競爭氛圍。
做事,要目標明確。自己要根據(jù)環(huán)境、條件定一個目標,如果是教學醫(yī)院,那么醫(yī)教研要齊頭并進。如果是地區(qū)醫(yī)院,那么做專才也可以,把一個技術做好了,做成一招鮮,照樣可以成就事業(yè)。
在此基礎上,我認為做事有三個階段:幫人做事、自己做事、帶人做事。幫人做事,就是要以學為主,鍛煉自己,積累能量;慢慢的,就可以自己做事,為自己爭取一塊自留地,把想做的事情做好,對外展露自己的才華;再就是帶人做事,這就要招兵買馬了,得做大做強,做影響力,從而實現(xiàn)自己的主張。
個人和團隊要對立統(tǒng)一
在做事中,要把個人和團隊對立統(tǒng)一起來。
做隊員要明確個人定位,多為團隊添磚加瓦。團隊是你發(fā)展的平臺、溫暖的家、強大的后盾,一定要呵護。越團結的團隊,發(fā)展的越好,給隊員提供的平臺則越高,這是共同獲益的。要知道,堡壘都是從內部攻克的,多強大的學科,最后都可以因為內部不和而垮掉。
如果你做了隊長,那就要具備強大的凝聚力,換言之就是要有吸力,周圍的隊員都像鐵釘一樣吸附在你身上,說明你的魅力很大,做事也更順暢。記住,一個好漢三個幫。
總結一下,低調做人,你會一次比一次穩(wěn)健,高調做事,你會一次比一次優(yōu)秀。
最后借用毛主席對青年人說的話來勉勵大家:世界是你們的,也是我們的,但歸根結底是你們的。春天去播種,秋天才能有收獲。所以年輕人一定不能放棄任何的機會,要踏踏實實去努力,最后,你一定能得到事業(yè),得到天下。
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