全程導醫網 徐州東方醫院/心理頻道：為進一步推動臨床科室做好科務公開、促進上情下達和有效溝通，有效地改進科室管理工作，不斷提升醫療服務質量，近日，徐州市東方人民醫院一系列舉措加強醫院科務會管理。

　　醫院在充分研究論證、認真聽取各臨床科主任、護士長意見的基礎上，確定了各臨床科室科務會召開時間，要求科室人員準時參加科務會，因上下夜班、調休等原因不能參加的，須向科主任請假，上班后由科主任或護士長負責向其傳達會議內容并要求其在科務會記錄上補簽名，確保每個職工都了解科務會內容，把職工關心的事件公開并落到實處。為加強對科務會的監督檢查，能增強科務公開的效能，讓管理者和職工逐漸加深對科務公開意義的認識。醫院組織職能科室負責人輪流參加臨床科室科務會。職能科室負責人應按規定準時參會，檢查科務會記錄，并認真填寫《檢查記錄表》，會后將《檢查記錄表》及時交回院辦，院辦組織進行不定期抽查。

　　醫院要求科務會的內容應包括以下四個方面：貫徹落實黨和國家的方針政策及省、市衛生計生委重要會議精神;學習有關法律法規、上級有關文件;及時準確地傳達院周會精神及有關事項或決議;研究和安排科室近期工作，包括科室運行管理、計劃總結、質量控制、科研教學、人才培養、創建、安全等重點工作。同時要求科務會記錄要詳實。認真填寫會議名稱、時間、地點、主持人、記錄人;出席人員應本人簽名，缺席人員由記錄人注明;院周會內容傳達要真實、完整、無漏項，科主任護士長要互相補充遺漏的內容;會議如有討論時要記錄每位與會人員發言等。

　　科務公開是員工參與科室管理和監督的一種有效方式，是醫院推進民主管理、加強民主建設的有效途徑和重要措施，有利于促進科室和諧，密切干群關系，提高員工主人翁意識，充分調動干部員工的積極性，促進醫院各項工作向前發展!

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