全程導醫網 徐州醫保信息：日前，江蘇省人力資源和社會保障廳下發《關于2018年度社會保險有關基數的通知》，(以下簡稱《通知》)，《通知》規定：2018年7月1日起，企業職工基本養老保險繳費工資上限按19935元執行，下限按3125元執行。機關事業單位上限按19935元執行，下限按3360元執行。我市如何執行的呢?7月4日，徐州市人社局養老保險處負責人做出了解答。

　　問：為什么要設定繳費工資上下限?

　　答：社會保險不同于其他商業保險，養老保險繳費及待遇發放政府財政都將給予補貼，設定繳費工資上下限主要考慮參保職工之間享受待遇的公平性，防止因繳費工資過高或過低而導致待遇差別過大。參保人員若長期繳費工資偏低，那么對應的退休待遇將會較低。

　　問：2018年度繳費工資下限是如何確定的?

　　答：今年社會保險繳費工資的上下限是省根據相關政策確定的，全省統一標準，同時規定各地不得擅自降低。凡擅自降低企業職工基本養老保險繳費工資下限的，要立即進行自查自糾，對糾正不到位的，將扣減省級調劑金并予以問責。我市嚴格按照省廳規定的社會保險繳費基數的上下限標準執行。

　　問：提高繳費基數對參保人員有哪些好處?

　　答：提高繳費基數對參保人員退休后的待遇有三個方面的好處。一是繳費工資下限提高375元，全年個人賬戶相應增加360元，直接提高退休人員待遇;二是參保人員個人賬戶利率高于銀行利率，將提高多繳費長繳費退休人員的待遇;三是省《通知》規定：2018年度繳費工資高于等于3125元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算，有利于提高退休人員待遇。

　　問：調整后企業和職工個人分別繳納多少社會保險費?

　　答：調整社會保險繳費基數后企業每人每月最低繳納社會保險費(五險)928元，職工個人每月最低繳納養老、醫療、失業保險費328元。靈活就業人員每月最低繳納養老、醫療保險費969元。

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