全程導醫網 徐州健康信息：徐州醫科大學附屬醫院2024年大事記

　　定向

　　勝利召開醫院第二次黨代會，黨的領導更加堅強有力

　　2024年8月，醫院成功召開第二次黨代會，明確了建設高水平研究型醫院的戰略目標和“五中心一高地”建設任務。成立醫院發展規劃咨詢委員會，邀請院士、國內頂尖學者為醫院中長期發展目標、戰略規劃等關鍵問題提供決策咨詢。深入開展黨紀學習教育，引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀，把學習成果轉化為推動醫院高質量發展的強大動力。以省委巡視組和校黨委聯動巡察為著力點，找短板補弱項，不斷推進問題整改落實。黨建引領醫院高質量發展成果豐碩，醫院獲評國家衛生健康委黨校“黨建引領醫院高質量發展優秀范例”，1人獲評全國“五一勞動獎章”、1個支部獲評“全國黨建工作樣板支部創建單位”、1個科室獲評江蘇省“工人先鋒號”。

　　奮進

　　迎接多輪檢查考驗，高水平研究型醫院建設穩步推進

　　完成國家醫保飛檢、江蘇省等級醫院評審、專項審計等多項檢查任務。組織開展高水平研究型醫院建設大討論，凝聚高水平研究型醫院建設的思想共識和精神力量。遴選高水平研究型醫院建設聯絡員，全年召開高水平研究型醫院建設工作推進會十余場，有序穩步推進各項工作任務。省人大、省衛健委對我院高水平研究型醫院建設工作的目標定位和執行情況給予充分肯定，要求醫院擦亮淮海經濟區中心城市品牌，建設成為江蘇醫療“北高峰”。高水平研究型醫院建設成果得到了央視新聞、《光明日報》《健康報》《新華日報》等全國多家主流媒體的宣傳報道。

　　創新

　　攻關原創性診治技術，疑難危重患者救治能力逐漸提升

　　積極開展重大疾病防治領域首創技術攻關，取得國內外原創性診治技術攻關項目5項，其中2項技術為國際首次開展、1項技術為國內首創;新引進國際或國內領先技術項目5項;7項技術獲批省級限制類技術培訓基地。卒中中心5項技術榮登中國三級醫院卒中中心全國百強。成功實施腎臟移植手術38例、達芬奇手術729例、復雜冠脈搭橋41例、ECMO技術救治患者55例。神經內科雙靶點CAR-T細胞治療重癥肌無力技術獲得國際醫療行業高度認可;血液內科牽頭制定CAR-T細胞治療惡性血液病診療指南，彰顯先進技術優勢。

　　引領

　　獲批五個區域醫療中心，學科整體實力持續攀升

　　神經外科順利通過國家臨床重點專科建設項目驗收;血液內科獲批國家臨床重點專科建設項目;醫院入選中國研究型醫院學會評選的2024年研究型醫院，4個學科(血液科、麻醉科、骨科、急診醫學科)入選研究型學科;減重代謝中心獲全國示范中心榮譽稱號;麻醉科獲公立醫院高質量發展麻醉與舒適化醫療專家委員會主任委員單位;急診醫學科獲批國家級破傷風防治示范基地;整形外科獲批江蘇省整形美容專業質控中心;5個學科(創傷、心血管病、呼吸、神經疾病、傳染病)獲批省級區域醫療中心。醫院獲“全國2024年度中風識別行動試點區優秀組織單位”稱號。

　　突破

　　榮獲全省科技大會四項大獎，科技創新能力顯著增強

　　“骨髓干細胞實驗室”獲批國家級重點實驗室培育建設點;“器官移植與移植免疫實驗室”獲批省高校重點實驗室;“江蘇省消化系統腫瘤基礎和轉化醫學工程研究中心”獲批省工程研究中心;淮海醫學科技創新中心建設穩步推進，獲批“2025年徐州市級重大項目”。榮獲2023年江蘇省科學技術獎一等獎、二等獎、三等獎各1項;1人獲2023年度省青年科技杰出貢獻獎，為該獎項立項以來第一位醫學獲獎者。獲國家自然科學基金39項，同比增長34.5%;發表SCI論文350余篇，其中中科院大類Ⅰ區高影響力論文73篇，同比增長了28%;獲得授權專利64項，其中發明專利13項，授權數同比增長86%。

　　活力

　　成立青年人才聯合會，人才梯隊建設不斷完善

　　柔性引進“長江學者”、“杰青”等國家級人才6人，業務緊缺型專家及團隊2個。實施“人才登峰計劃”，為入選的人才一對一聯系院士導師、配備優秀團隊、撥付培育經費，完成首批6名培養對象選拔;成立青年人才聯合會，首批遴選209名博士和高級職稱青年。院內高層次專家影響力持續提升，新增享受政府特殊津貼人員1人、江蘇雙創團隊1個、第七期省“333工程”8人;入選中華醫學會一級分會委員6人、江蘇省醫學會及醫師協會主任委員4人、副主任委員5人;第四屆江蘇省青年科技工作者協會副會長1人。開展職能部門負責人、臨床醫技科室正副主任、護士長、高層次人才教育培訓5次。

　　協同

　　喜獲全國教學創新大賽一等獎，醫教協同深化發展

　　全年完成教學任務20531學時，組織臨床技能操作培訓2227學時，完成年度和結業技能操作考核1987人次，承辦國家、省、市級教學項目126項。臨床醫學專業通過省高校品牌專業建設工程二期驗收并獲三期項目立項;獲省教育科學規劃課題(重點課題)1項、省高等教育學會《江蘇高教》專項課題1項、省高校“人工智能通識教育教學改革研究”專項課題1項;《外科學1》入選省普通本科高校課程思政典型案例(課程);1人獲第四屆全國高校教師教學創新大賽一等獎，實現江蘇省在新醫科賽道上的新突破;2人獲中國國際大學生創新大賽國賽銀獎。

　　開拓

　　推動對外交流與合作，醫院影響力不斷擴大

　　深入推進區域醫療協同發展，指導受援單位開展新技術新項目80項，實現多項國家級、省級限制類技術從無到有“零”的突破。累計牽頭成立區域專科聯盟15個，成員單位共計297家。持續做好援疆、援陜、援青各項任務，派出專家21人，得到受援醫院的一致認可。落實省委組織部要求，向豐縣、泗洪派駐“駐村第一書記”2人。醫院與美國約翰霍普金斯醫院、加拿大白求恩醫學發展協會實施戰略合作，邀請國外專家來訪交流12次，國際學術交流日益頻繁，40余人出國(境)訪學、培訓、參加國際學術會議。

　　擔當

　　建設全國首家“施予受”主題地鐵站，醫學人文精神傳承發展

　　舉行“生命接力 百城行動”相約徐州暨全國首家“施予受”主題地鐵站揭幕儀式，弘揚志愿服務理念與大愛善行。召開中國醫師節、國際護士節、教師節系列主題活動，營造尊醫重衛良好氛圍。開展青年人才杯乒乓球、羽毛球比賽，職工親子運動會，女教授、女勞模、女先進團建活動，世界讀書日主題活動等豐富多彩的文體活動。承辦中國醫院協會醫院文化專業委員會2024年年會，厚植百年老院文化底蘊，醫院影響力和社會美譽度不斷增強。

　　聚力

　　多舉措提升民生福祉，干部職工幸福感不斷增強

　　圍繞百姓急難愁盼，聚焦改善醫療服務行動，實行診間支付、一號管三天等系列便民舉措。推進展覽館西側職工停車場項目落地，緩解醫院停車難題。充分發揮“兩代會”的橋梁紐帶作用，召開一屆三次職代會，保障職工行使醫院民主管理權利。注重醫務人員身心健康，推出職工心理援助計劃，開設心理咨詢室、宣泄室和團體輔導室，對全院職工免費開放;不斷完善“職工之家”建設，豐富職工業余文化生活;全年安排100名優秀職工參與療休養，增強職工幸福感;積極做好離退休工作，保障老同志各項福利待遇全面落實。

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