全程導醫網 徐州心理頻道：為使新職工深入了解醫院文化、熟悉工作流程、提升職業素養，徐州市東方人民醫院于8月2日～8日組織開展了為期一周的新職工崗前培訓工作，本期參加培訓的新職工20余人。

　　8月2日上午，崗前培訓班舉行開班儀式，院黨委書記張偉主持，各授課老師共同參會。張偉首先向新職工表示熱烈歡迎，之后集體觀看醫院宣傳片。張書記向新職工系統介紹了醫院歷史沿革、醫院概況、文化理念、取得的成績、未來發展規劃以及近期發展目標。

　　張書記提出，五十年來，經過一代代東方人精誠創業、銳意進取，醫院持續發展、不斷壯大，順應形勢謀劃發展思路，立足特色尋求突破，不斷改善就醫環境、提升患者就醫體驗，特別是近幾年來，醫院基礎設施、管理效能、服務能力建設均踏上跨越式發展的新征程。最后，張書記對新職工提出幾點要求：

　　一是做好職業規劃

　　對標醫院人才培養發展規劃，樹立遠大職業目標，明確發展方向和路徑。

　　二是強化管理理念

　　不斷增強使命感、責任感，堅守“合法、規范、效能、督查、問責”的醫院管理理念。

　　三是遵守崗位職責

　　愛崗敬業，牢固樹立“以患者為中心”的服務意識，竭盡所能為患者服務。

　　四是增強團結協作

　　提升向心力、凝聚力以及溝通協作能力，增強對醫院的認同感、歸屬感。

　　五是加強醫德醫風建設

　　加強廉潔自律意識，樹立良好醫德醫風，提高職業素養，提升醫療服務意識和能力。

　　六是堅持終身學習

　　保持高度學習熱情，養成終身學習習慣，快速完成自身角色轉變。

　　其后，各位授課老師結合各自崗位特點對新職工進行了為期一周課程培訓，本次培訓內容豐富、系統全面、實用性強，涵蓋醫院文化、醫德醫風建設、人事管理、科研教學、醫療法律法規、消防和安全生產、急救和心肺復蘇操作以及各科業務知識等。

　　通過培訓，幫助新職工深入理解和掌握醫院文化、規章制度，為盡快適應醫院工作環境、實現角色轉換、熟悉崗位職責與流程，提升綜合素養和專業技能奠定堅實的理論基礎。

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