徐礦總醫院：守正創新開創醫院“一體兩翼”發展新局面

　　全程導醫網礦總頻道：金秋九月，桃李芬芳，第39個教師節如期而至。

　　徐礦總醫院于六樓多功能會議室召開教師節暨2023年科教工作會議，旨在總結一年來科教工作，展望未來科教興院方向，表彰科教創新先進集體及先進個人，凝心聚力開創醫院“一體兩翼”發展新局面。

　　徐礦總醫院院長榮良群在會上作科教工作報告，他代表院黨政向默默耕耘、辛勤工作的全體醫教工作者致以崇高的敬意和誠摯的節日問候!向所有受到表彰的科室和個人表示熱烈的祝賀!向為醫院發展無私奉獻的每一位教師表示衷心的感謝!

　　醫者，妙手丹心，救死扶傷;師者，傳道授業，指引方向。過去一年里，全體醫教人員堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實立德樹人根本任務，圍繞“一體兩翼”戰略，在各自的崗位上默默耕耘、無私奉獻，在學科建設、人才培養、科研教學等方面，取得了突出成績，共同譜寫了高質量發展新篇章。

　　一是“學科立院”實力逐步升級。醫院三甲復評及省、市臨床重點專科申報、復評等各項工作有序進行。牽手國內知名專家開展合作，今年以來，新成立名醫專家工作站6個及專病診療中心5個。開展醫療新技術119項，持續推進醫療技術提檔升級。

　　二是“人才強院”發展成色更足。制定實施5262人才培養工程，師資隊伍水平進一步提升。

　　三是“科教興院”成果不斷涌現。科研能力不斷突破，辦學特色不斷彰顯，教學能力不斷加強。

　　全院科教工作者是新時代醫學人才的培育者，是科研創新的引領者，是新技術新業務的開拓者。全院職工要以此次表彰的科教工作者為榜樣，扎根醫院科教工作，勇于擔當、銳意進取、積極作為，為醫院各項事業的發展而努力奮斗。

　　在肯定成績的同時，我們也要清醒看到發展中還存在不少問題和不足。對于這些問題和不足，我們必須認真分析和反思，在醫院高質量發展新階段，要繼續堅持“科教興院”戰略，把科教擺在醫院高質量轉型發展的重要位置，樹立更高科教目標，推動醫教研協同發展，奮力開創醫院“一體兩翼”發展新局面。他代表院黨政向廣大醫務人員和帶教教師提出三點要求：

　　一、積極投身教書育人，著力增強教學勝任力，打造醫學教育示范基地。

　　教學為先，醫療為本，科研為魂。臨床教學是醫院學科建設的重要基石，其水平、高度直接關乎醫院未來的發展。要把抓好教育教學工作作為推動醫院事業發展的“先手棋”。

　　一是堅定理想信念，強化使命擔當。

　　二是加大考核力度，提升住培和研究生培養質量。

　　三是加強教學管理，提升本科培養質量。

　　二、加快推進“三名”建設，著力增強品牌輻射力，打造高素質專業化教師隊伍。

　　“一體兩翼”發展戰略的主體是醫療，我們要聚焦醫療主業，夯實醫院高質量發展根本，堅持對標一流創一流，推進“三名”建設提檔升級，推動醫療技術服務能力跨越式發展，努力建設區域影響力的“雙一流”醫院。

　　一是加快推進“5262”人才工程建設。

　　二是加快建設區域優勢明顯的學科體系。

　　三是加快推動醫療技術提檔升級。

　　三、厚植科研創新沃土，著力增強創新競爭力，打造醫教研協同發展標桿。

　　科研創新水平是衡量醫院核心競爭力和未來發展能力的重要參考指標。醫院高度重視科研創新，強化頂層設計，積極建設領先高效的科研體系，著力推進醫學教學能力、醫療服務能力與科研創新能力同步提升，一體化發展。