全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州兒童醫(yī)院/兒科信息：近日，為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，提高護理隊伍素質(zhì)及激發(fā)護士工作積極性和參與管理的意識，增強護理隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為臨床護士搭建一個公平、公正展示自我的平臺，真正落實護士分層管理，徐州市兒童醫(yī)院在全院范圍內(nèi)采用競爭上崗的形式公開選拔護理責(zé)任組長49名，以適應(yīng)護理管理模式的改革，發(fā)揮責(zé)任組長的主觀能動性，細(xì)化責(zé)任制整體護理。

　　為保證競聘工作順利開展，徐州市兒童醫(yī)院護理部制定了《徐州市兒童醫(yī)院關(guān)于公開競聘護理責(zé)任組長方案》，對本次競聘活動的實施和開展進行明確的安排和部署，為確保競聘過程公開、公平、公正，醫(yī)院成立了護理責(zé)任組長競聘考核小組，進行考核和監(jiān)督。本次競聘主要在素質(zhì)能力、學(xué)歷職稱、考核情況等方面對競聘對象提出了要求，護理骨干們踴躍報名，經(jīng)考核小組資格審核后，共有來自18個病區(qū)的114名符合條件競聘者進入競聘考核。首先進行專業(yè)理論考試，考試內(nèi)容包括兒科護理、護理管理等知識，在護理部、行風(fēng)辦的監(jiān)督下，分管院長現(xiàn)場指導(dǎo)，由科教科使用電腦儀器對答卷進行自動評分，保證考試公平、公正。隨后競聘者根據(jù)抽簽先后進行了操作考核、競聘面試演講及答辯測試，曹軍華院長、人事科高科長、護理部蔡主任及部分護士長作為評委，根據(jù)競聘者演講及答辯情況給予現(xiàn)場打分，由組織人事科現(xiàn)場統(tǒng)分。競聘結(jié)束后在工會、行風(fēng)辦監(jiān)督下，護理部及人事科匯總成績后，院考核小組根據(jù)競聘者平時的工作表現(xiàn)、護理工作質(zhì)量、護理不良事件及投訴等內(nèi)容進行綜合考核，最終根據(jù)綜合成績排名，對入選的49名競聘者進行了科室民主測評，并把測評結(jié)果報院辦公會研究討論，對入選的49名競聘者進行5個工作日的公示，公示無異議后，正式上崗聘用。

　　此次公開競聘選拔責(zé)任組長充分調(diào)動了護士們的工作積極性，把一批優(yōu)秀的護理人員放到重要的崗位上，有利于更好地開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高護理滿意度，也有利于提高醫(yī)療護理整體質(zhì)量。

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