全程導醫網 徐州健康信息：今年是徐州深化醫改的關鍵一年，根據全市醫改工作三年總體目標任務，結合目前全市公立醫院綜合改革進展，將重點從六個方面進一步加大醫改力度。

　　加強專科醫院基礎建設。我市專科醫院基礎比較薄弱,區域領先優勢不明顯，需重點加強兒童、婦產、傳染、口腔等專科醫院、120急救中心和中醫院建設，促進婦幼兒童、傳染精神、急救醫療、中醫康復等醫療事業快速發展。為此，我市已經制定了《徐州市專科醫院基礎設施建設規劃（2016—2020）年》，進一步補短板、強基礎。

　　全面推進分級診療制度建設和家庭醫生簽約服務。深入推進“兩病”一體化管理分級診療改革，統一組織實施“兩病”一體化管理“12321”模式和內容。大力推進基層簽約服務，以65歲以上老年人、孕產婦和兒童等為重點，加快建立簽約服務關系，擴大家庭醫生制度覆蓋面。落實對口支援制度。繼續實施市區三級醫院能力最強專科精準幫扶縣級醫院專科制度，進一步加強檢查考核。加快推進由市中心醫院負責的遠程會診、遠程影像、心電以及由徐州醫科大學附屬醫院負責的病理、檢驗等“五大中心”建設進度。

　　推進公立醫院人員備案管理和人事薪酬制度改革。創新編制和人事管理，按照“標準核定、備案管理、崗位設置、分類聘用”的要求，選擇市東方人民醫院、市傳染病醫院開展試點。按照省統一部署推進公立醫院薪酬制度改革，嚴禁醫院內部獎金分配與業務收入直接掛鉤。

　　加強公立醫院監管和績效考核。圍繞運行質量與效率、費用控制、醫療服務、服務評價等核心指標，全面加強對公立醫院的績效考核，并與醫院財政補助、醫保支付及領導班子薪酬、任免、獎懲等掛鉤。推進公立三級醫院建立總會計師制度。

　　推進社會參與公立醫院改革。繼續支持徐州市腫瘤醫院與三胞集團、省人民醫院實行“本地資源+社會資本+醫院品牌”PPP混合所有制改革；支持徐礦集團與復星、泰康人壽合作建立股份醫療集團；支持徐州仁慈醫院創建三級醫院。鼓勵和支持社會資本舉辦高水平、有特色的專科醫院。

　　加強高級人才引進和省級以上重點學（專）科建設。組織實施臨床重點學科和重點專科培育計劃、十三五“科教強衛”工程、江蘇衛生高層次人才“六個一”工程和中醫藥傳承創新人才培養工程。集中力量在一些重點領域、關鍵技術上取得突破。充分發揮徐州市高端醫學會診中心的作用，加強與北京、上海、臺灣、香港等地區的醫學技術合作，采取柔性引進人才辦法，完成國內（際）領先技術在我市的應用與轉化。

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