全程導醫網 徐州健康信息：3月8日，在全國兩會召開期間，由中國醫師協會和《醫師報》社共同主辦的第八屆“聲音·責任”兩會醫界代表委員座談會如期舉行。來自全國醫療衛生界的人大代表、政協委員共聚一堂。

　　會上，代表委員們就薪酬改革、分級診療、人才培養、設立醫師節等問題進行了熱烈討論。全國人大代表、徐州市第一人民醫院眼科醫院院長李甦雁也就此問題提出了自己的看法和建議。

　　一、設立醫師節 弱者的呼喚

　　近年來，有關設立醫師節的呼聲愈發高漲。為表達對醫師的尊重，美國、越南等國家先后設立了醫師節;從國內來看，山東、江蘇、廣西等地也設立了自己的醫師節;從行業角度看，醫師作為救死扶傷、保障人民生命健康的主力軍，理應享有屬于自己行業的法定節日。

　　醫師節對于一個行業而言意味著太多太多，不少人建議將醫師節定為6月26日(《執業醫師法》頒布的日子)。

　　全國人大代表、徐州市第一人民醫院眼科醫院院長李甦雁認為，“設立醫師節有助于形成全社會尊重醫生的氛圍，也提醒醫務人員，我們的職責是救急扶傷，為人類健康服務。”

　　二、薪酬改革動向：推行目標年薪制

　　3月5日，李克強總理在政府工作報中指出，要建立健全符合醫療行業特點的人事薪酬制度，保護和調動醫務人員積極性。

　　同日下午，國家衛生計生委主任李斌在公開場合明確表示，要打破傳統追逐利益機制，恢復醫院公益性，薪酬制度改革文件計劃在今年出臺。“降藥價騰空間，然后騰籠換鳥，提高醫療技術服務價格，使體系合理化，政府要加大投入，建立一個科學的補償機制，不能將個人收入與科室收入、醫院收入掛鉤。要考核工作量，考核技術含量，考核服務的質量與態度，考核群眾滿意度，推行目標年薪制，使醫生對收入有一個穩定預期，有個穩定的薪酬目標。”

　　薪酬制度改革無疑與利益調整與分配有關，醫改已觸碰到最難最堅硬的地方。

　　“業內期待已久的薪酬制度改革終于到來，醫改要放大招向縱深推進，做好頂層設計至關重要，要注重平衡利益關系。”全國人大代表、徐州市第一人民醫院眼科醫院院長李甦雁提醒。

　　三、分級診療 不是所有的事都要政府做

　　在過去的一段時期內，在醫藥衛生領域，尤其是醫藥衛生體制改革過程中，分級診療無疑是最“火”的政策之一。的確，為了解決城市大醫院的“戰時狀態”，為了緩解老百姓“看病難”，為了降低醫務人員壓力，無論從哪個角度而言，分級診療都是必須的。

　　當前，分級診療已取得一定成績，但不可否認亦存在一定問題。要想真正實現分級診療，需要解決哪些瓶頸問題?在“聲音·責任 兩會醫界代表委員座談會”上，全國人大代表、全國政協委員對此發表了擲地有聲的見解。

　　全國人大代表、徐州市第一人民醫院眼科醫院院長李甦雁認為，支付手段改革是重要的支撐條件之一。她建議以家庭為單位的醫保個人帳戶統籌，盡量減少門診的個人帳戶。

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