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你否會成為跳槽大軍中的一員?

2011-12-08 13:30
摘要:
徐州健康熱線:0516-85707122

    徐州心理中心專家介紹:“一年之季在于春”,在每一年的春天,職場人士也在為自己的職業發展做著新打算。因此,每年的歲末年初,一般都是跳槽的高峰期。那么,你對自己的工作現狀是否滿意?是否也需要考慮去留問題?是否會成為跳槽大軍中的一員?下面的這套測試題,能幫你測出對目前職業的滿意度,并對癥下藥給予指導。


  1、你可曾在早上起床時,……

  A、為今天將把未完成的工作做好而高興。

  B、慶幸昨日的憂慮已過去,佯裝無事去上班。

  C、為即將來臨的周末而開心。

  2、回到自己的工作崗位,首先你要做的是……

  A、開啟電腦,倒杯濃咖啡,之后準備工作。

  B、沖杯咖啡,與同事聊聊,再到化妝室補妝,最后翻閱征聘廣告。

  C、發送私人電子郵件,與他人聊閑直至醒悟到自己還有重要的工作。

  3、午餐時刻,你總覺得……

  A、天啊,每當認真工作時,時間過得很快!

  B、慶幸沒人覺察到你在辦公室里度日如年。

  C、為必須在下午5點前完成工作而感到擔憂,可飯總得吃呀。

  4、下班時間到,你準備離去……

  A、可是手上工作還沒完,不如繼續加班。

  B、終于挨過這一天,快離開這里。

  C、手上工作留到明天完成也可以。

  5、本周的最后一個工作日,你感到……

  A、為自己努力完成工作而感到自豪。

  B、時間所剩不多,再拼也無濟于事。

  C、對自己做的一切很滿意,應該好好享受周末。

  6、什么是你最大的工作動力?

  A、難以預料,富挑戰性和新知識的新任務。

  B、一周工作四天半,每年享受額外的帶薪假期。

  C、在一個充滿溫馨的環境下工作。

  7、令你在工作上感到不滿的是……

  A、時間永遠不足以應付其它令你感興趣的工作。

  B、每個星期都要工作5天。

  C、偶爾會感到精神麻木與身心疲累。

  8、某獵頭公司以500元的加薪幅度邀你跳槽,你……

  A、拒絕對方好意,不離開現任公司。

  B、欣然答應,心里暗想對方應早點開口。

  C、為能跳槽而高興,并期待下一個機會。

  9、上司稱贊你的能力,并暗示將會提升你,不過要看你新任務的完成情況,你……

  A、興致勃勃地接下任務,認為是提升的好機會。

  B、不情愿地接下新任務,并打算另謀高就。

  C、提升的機會令你興奮,但艱難的新任務令你有壓力,希望以后不要這樣。

  10、你覺得你的同事們……

  A、是一支具有獻身精神、有干勁、有智慧且懂得樂趣的工作隊伍。

  B、你會與他們保持距離,很少與他們交談或合作,以免讓他們知道你的工作計劃與想法。

  C、一群志同道合的好伙伴,尤其在談論上司的話題上。

  11、公司突然召開會議,討論慈善籌款活動,你的反應……

  A、驚訝公司肩負公益責任,并樂意參與。

  B、工作很忙,沒有多余時間參與這類活動。

  C、若對晉升有利,就參加。

  12、仔細打量自己的工作范疇,你……

  A、從那些整齊的計劃書中看到自己幾年來的成果。

  B、感到討厭和無奈,心想有誰會在這樣的環境中工作?

  C、雖然一片雜亂,但你有自己的管理方法,不會影響自己的工作進度。

  13、一天,你覺察到自己已在這家公司服務了四年……

  A、驚訝,但依然覺得工作充滿新鮮感與刺激。

  B、不相信竟然在這里挨過四年,想到未來還將原地踏步而沮喪。

  C、意外,并覺得自己已習慣這種循例上班的生活。

  14、常年工作表現評估在即,上司問你對未來兩年的規劃,你心想……

  A、有可能留在原崗位,相信自己的未來計劃能在公司實現。

  B、若有跳槽機會,絕對離開。

  C、也許留在原崗位有提升可能,但不排除跳槽。

  專家分析:

  多選A者:你絕對是個充滿干勁,條理清晰,肯為工作獻身的員工,并且在自己的工作崗位上已發揮得淋漓盡致,前途一片光明。顯然,你對目前的工作感到滿足且有興趣,但要提醒的是,別排除跳槽到其它理想職位的機會,外面的天空更能讓你一展才華。

  多選B者:你對目前的工作一點也沒興趣與熱忱,實在難以想象你為何繼續工作?你的不滿與抱怨,對自己、公司、同事及未來都不會帶來任何好處。懶散與畏懼是你滯留在原地的主因。若想改變境況,先要改變你目前對待工作與生活的態度,要有積極向上的熱忱與活力,同時尋找一份適合自己的新工作。

  多選C者:你與大部分上班族一樣,對目前工作的興趣已到瓶頸的地步,但在衡量了得失后,你決定繼續留守,希望自己在公司還有前途,但你總是優柔寡斷。因此,要先認清自己是否適合目前所處的工作環境,你的崗位是否是你的興趣所在,之后果斷決定,要么繼續充電累積資本,要么更換工作努力創造好成績。
 

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