全程導醫網 徐州行業動態：2017年4月8日，評審專家組一行9人在省人社廳專家處金凡副處長的帶領下來院，召開徐州市中心醫院博士后工作站五位博士的開題報告會。徐州市中心醫院院長王培安、黨委書記蔣明偉、副院長梁軍、相關職能科室負責人以及博士后導師陳瑞教授、韓從輝教授、張蓓教授出席開題報告會。

       此次報告會分別聽取了王功成、殷海濤、韓亮、耿厚法和寧松毅五位博士后的開題報告，通過專家組成員現場提問、討論并提出專業意見，對五位博士后的科研工作給予肯定并一致同意其通過開題報告。2013年8月，國家人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會經過三個多月的審核、評估、評議，批準徐州市中心醫院為“博士后科研工作站”。工作站依托東南大學、南京醫科大學、南京河海大學、南京工業大學、南京中醫藥大學等國內、省內著名高校招收博士后。      徐州市中心醫院工作站為博士后提供必需的實驗條件，醫院提供相應的科研經費，經費的使用按國家人力資源與社會保障部頒發的《博士后管理工作規定》執行。博士后研究人員其人事、組織關系、福利待遇等比照徐州中心醫院相應科室同級別人員對待，實行崗位績效工資制度或按協議執行；享受與本單位職工同等的醫療保障待遇。博士后研究人員進站前的職務工資高于此標準的，進站后按照就高不就低的原則確定。      建站以來，共計17位博士陸續進站，發表SCI論文22篇，中華4篇，中標各級各類課題26項，其中國家級課題3項，省部級課題2項，廳市級課題14項。獲得淮海科學技術獎一等獎1項。共獲得科研資助479萬元，醫院配套經費投入479萬元。      博士后培養是我國高層次人才培養的特有形式，也是檢驗一個單位是否具有較高科研水平、環境和科研能力的“金標準”。博士后科研工作站也將對徐州市中心醫院進一步吸引和培養、使用高層次專業技術人才，提升自主創新能力，實現可持續的跨越式發展起到積極的促進作用。醫院可以更好地進行醫療新技術的引進、創新、應用與推廣，為徐州市及周邊地區人民群眾提供更高水平的醫療服務。
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