全程導醫網 徐州心理頻道：（通訊員 陶敏）為了進一步夯實年輕護士專科理論知識和實踐技能，促進年輕護士迅速成長，市東方人民醫院對工齡1-3年的護士輪轉培訓。半年后組織開展了規范的出科考核。

　　此次出科考核，該院護理部高度重視。科護士長制定了符合科室特色的出科考核計劃和標準，各病區護士長及帶教護士高度重視，認真帶教、督促并指導本科室年輕護士認真學習。為了保證出科考核的公平公正，出科考試選拔的考官均為所在科室無年輕護士的護士長擔任，由該院科護士長陳君鳳、張蘇靜分別帶領考官從理論、操作、臨床工作能力、護理查房等四個方面進行考核，同時結合平時出勤、夜班數、參加業務學習、寫輪轉體會等進行多維度、全方位的考核。

　　通過考核顯示年輕護士的工作能力經過半年的轉科鍛煉，得到了很大提高。分管領導張偉院長表示，每一位年輕護士都是醫院希望的種子，要求她們在今后的工作中要一直堅持勤奮學習、善于思考，保持積極主動的工作熱情，努力把自己鍛煉成為一名優秀的白衣天使，為該院的護理事業貢獻自己的力量。

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