全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州南湖醫(yī)院頻道：加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)的主要任務(wù)如下：

        (一)建立先進(jìn)的醫(yī)院制度文化

　　(1)用制度管人、管事。

　　(2)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療管理各項(xiàng)制度規(guī)定，特別是醫(yī)療核心制度。

　　(3)嚴(yán)把醫(yī)療服務(wù)要素準(zhǔn)入關(guān)，執(zhí)行好機(jī)構(gòu)、人員、技術(shù)、設(shè)備等醫(yī)療服務(wù)要素準(zhǔn)入管理的各項(xiàng)規(guī)定。

　　(二)建立先進(jìn)的醫(yī)院服務(wù)文化

　　(4)落實(shí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，改革服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，實(shí)施人文關(guān)懷。

　　(5)深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

　　(6)大力實(shí)施預(yù)約診療。

　　(三)建立先進(jìn)的醫(yī)院科技文化

　　(7)根據(jù)精神疾病醫(yī)療服務(wù)需求結(jié)構(gòu)，研究制定本院臨床科研和人才隊(duì)伍中長(zhǎng)期建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，并狠抓措施落實(shí)。

　　(8)引進(jìn)和消化、吸收國(guó)內(nèi)外新技術(shù)、新設(shè)備、新方法，

　　不斷提升解決臨床實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　(四)建立先進(jìn)的醫(yī)院安全文化

　　(9)對(duì)每一位患者的安全負(fù)責(zé)。

　　(10)深化平安醫(yī)院創(chuàng)建工作。

　　(五)建立先進(jìn)的醫(yī)院行為文化

　　(11)院長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部的言行能發(fā)揮各方面的示范帶頭作用。

　　(12)員工的言行代表積極向上的醫(yī)院整體氛圍，讓醫(yī)院廣大員工努力形成“我的言行我能作主，我的言行代表醫(yī)院，我的言行反映行業(yè)”、“人人代表醫(yī)院形象、個(gè)個(gè)都是行業(yè)品牌”的自覺行為。

　　(六)建立先進(jìn)的醫(yī)院環(huán)境文化

　　(13)為員工創(chuàng)造良好的工作、生活條件，不斷改善他們的收入等待遇。

　　(14)醫(yī)院建筑的規(guī)劃與布局達(dá)到方便患者、整合功能、協(xié)調(diào)美觀。

　　(15)各種標(biāo)牌標(biāo)識(shí)準(zhǔn)確、明了、統(tǒng)一、美觀、規(guī)范。

　　(16)院徽、院歌、員工著裝和胸牌的制作體現(xiàn)醫(yī)院特色及濃厚的文化底蘊(yùn)。

　　(七)建立先進(jìn)的醫(yī)院和諧文化

　　(17)實(shí)施全員聘用、崗位管理、績(jī)效工資制度。

　　(18)規(guī)范開展院務(wù)公開、醫(yī)務(wù)公開。

　　(19)及時(shí)回應(yīng)人民群眾和社會(huì)對(duì)醫(yī)院工作的關(guān)切。

　　(八)建立先進(jìn)的醫(yī)院廉政文化

　　(20)建設(shè)醫(yī)院預(yù)防和懲治腐敗體系，樹立正反兩方面典型，加強(qiáng)警示教育。

　　(21)認(rèn)真貫徹落實(shí)“三合理”等醫(yī)療規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和指南。

　　(22)從嚴(yán)治醫(yī)，規(guī)范行為，加大對(duì)“回扣”、“紅包”行為的懲治力度。

　　(九)建立先進(jìn)的醫(yī)院形象文化

　　(23)在公眾中樹立特色鮮明的技術(shù)高、服務(wù)好、質(zhì)量?jī)?yōu)、費(fèi)用低、環(huán)境美的醫(yī)院形象和品牌形象。