全程導醫網 徐州行業信息：沛縣衛計委將基層醫學人才招聘工作作為基層醫院強基提質的重中之重來抓，納入對基層醫院目標考核，并采取三項措施，全力招攬優秀基層醫學人才，極大地緩解了基層醫院醫學人才緊缺的現狀。

　　一是主動與省內外大專醫學院校學生對接。每年12月初，該縣衛計委便開始組織基層醫院到省內外大專醫學院校，與來年即將畢業的大專醫學院校學生見面肯談，介紹沛縣基層醫院情況，邀請他們方便的時候到沛縣實地走訪，來回車票報銷，在沛縣吃住行統一免費安排。對有意向來沛縣基層醫院工作的醫學大專生，由該縣相關基層醫院主要負責人與該醫學大專生建立“一對一”的聯系，加強感情聯絡，并就大專生普遍關心的工作環境、外出培訓、工資待遇、職稱晉級、職務晉升等情況，及時給予權威的回答，努力第一時間解除大專生的后顧之憂。

　　二是積極參與省市縣組織的大專院校招聘會。沛縣衛計委每年都組織基層醫院參加省、市、縣組織的大專院校招聘會，各基層醫院結合本院特點，出臺優惠政策、提高薪酬待遇、職稱晉級獎勵、實行住房補貼等切實舉措，全力吸引優秀醫學人才加入。

　　三是招聘權限下放。該縣衛計委將基層醫學人才的招聘權下放到基層醫院，只要基層醫院和應聘人雙方均滿意，雙方就可以即時辦理招聘手續，不需要再參加考試、考核、申報和審批等環節，只須報備縣衛計委即可，極大地方便了基層招聘優秀醫學人才，及時留住優秀醫學人才。