全程導醫網 徐州衛生信息：（通訊員 王達騰 鄂辰男）為適應現代化醫院管理和發展要求，加強徐州市一院干部人事管理，實現科學、合理的崗位設置和人員配置，更好地適應醫院提升式搬遷及醫院發展規模的人才需求和儲備，徐州市一院于4月20日至21日在綜合樓六樓會議廳舉行了“護士長(副護士長)競聘演講大會”。院長杜鐘祥、黨委書記陸仁平以及全體院領導班子成員、各相關科室主任、全院護士長和競聘者等200多人參加了競聘會。組織處路雪非處長主持會議。

　　杜院長在會議上發表講話。他說，護理人員在徐州市一院職工中所占人數比最高，對醫院發展有著舉足輕重的作用。他對競聘的人員提出要求，要服從醫院管理，在護理隊伍中起帶頭作用、榜樣作用、表率作用，自覺履行護士長(副護士長)的管理職能，當好“大管家”，認真完成各項護理任務，并爭取在自己的專業領域內成為護理學科帶頭人，為醫院的發展做出應有的貢獻。

　　根據《關于深化衛生事業單位人事制度改革的實施》有關規定，經院黨委會研究決定，此次競聘設護士長、副護士長崗位59個，候任副護士長10個。經過前期組織報名和競聘工作領導小組審查，共有98人參加競聘角逐。競聘會上，競聘者就自身基本情況、科室護理管理目標及發展計劃、個人能力優勢等方面內容發表了獨特的見解。

　　此次護士長競聘秉承“公開、公正、公平”的原則，從競聘者的思想品德、工作能力、工作成績等方面進行了考察。醫院將根據競聘者的競崗演講、民主測評和綜合考核的成績，經過組織考察等競聘程序，確定擬聘人選并予以公示。此次護士長公開競聘將對徐州市一院今后護理事業發展產生重要的影響。

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