全程導醫網 健康焦點：日前，徐州市一院臨床、醫技科室主任、副主任競爭上崗實施方案公布。按照年初工作計劃、經院黨委研究決定，今年12月上旬開始，至2018年元月中旬，徐州市一院臨床、醫技科室主任、副主任新一輪競爭上崗工作將全面啟動，屆時將有34個臨床科室、11個醫技科室及3個中心的120余個管理崗位面向院內競聘者開放。

　　為加強工作領導、深入推進落實，徐州市一院成立競聘領導小組，院長杜鐘祥、黨委書記陸仁平任組長，黨委副書記馬乃營、副院長鄂云翔、甄宗禮、趙亮，紀委書記畢榮，副院長金風任副組長，小組成員由相關職能部門領導擔任，領導小組辦公室設在組織處。

　　據了解，競聘工作以黨的十九大精神為指導，按照習近平總書記“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準和《黨政領導干部選拔任用工作條例》(2014年修訂)的規定，對現任主任、副主任進行述職、測評;同時，堅持德才兼備、以德為先，群眾公認、注重實績，公開、平等、競爭、擇優，民主集中的原則，嚴格執行個人申請、資質審核、面試述職、民主測評、組織考察、集體研究、公開聘任等程序，旨在適應現代化三級甲等綜合醫院發展及新醫院提升式搬遷的要求，進一步引入競爭機制，加強院干部人事管理，實現科學、合理的人員配置。

　　本輪臨床、醫技科室主任、副主任競爭上崗工作的開展，重在激勵干部隊伍愛崗愛院、敬業奉獻、胸懷大局、團結合作，使專業干部隊伍更加優化、配強，激發干部為醫院建設和發展竭心盡力，盡職擔當的干事創業熱情，也為新醫院搬遷做好干部儲備。

　　編審：陸仁平 / 策劃：焦海波 / 文案：韓黎雯 組織處 / 編輯：韓黎雯