全程導醫網 徐州衛生信息：按照年初工作計劃和省有關任務安排，徐州市衛生計生委于8月18日-9月9日對徐州市各國家級住院醫師規范化培訓基地及其協同單位進行專項檢查。現將具體情況通報如下：

　　 一、檢查依據和方式

　　本次檢查主要依據國家衛生計生委辦公廳2016年《住院醫師規范化培訓評估指標》，采取查閱臺賬、隨機抽查、走訪科室、詢問學員等方式。

　　 二、主要工作成績

　　近年來，各醫療機構進一步加大了科教工作的投入和支持力度，各基地及協同單位組織結構完整規范，師資資源雄厚，均能按照要求安排住院醫師進行科室輪轉。市中心醫院出科考核及技能操作雙重考核認真，師生互評較好；徐醫附院采取一對一導師制保證帶教工作的質量，開展的定期小講座涵蓋了亞學科，使學員能全面掌握專業理論和實踐技能,同時采取背靠背評分，有效地避免了“人情分”；市口腔醫院將住院醫師規范化培訓與職稱聘任、執業醫報考掛鉤。

　　三、存在的問題

　　各單位住院醫師規范化培訓工作應進一步加大執行力度。部分基地住培專職管理人員不足，徐州市中心醫院僅有一名專職人員，市婦幼保健院為兼職管理；除市中心醫院外，其余基地的過程管理均存在一定問題；市第一人民醫院、市中心醫院、市兒童醫院在電子病歷等信息化方面不夠完善；市婦幼保健院、市口腔醫院、徐醫附院的臺賬略顯不足，出科考核方面有待加強；徐礦總院、邳州市人民醫院的制度建設應繼續加強，徐礦總院需盡快成立住院醫師規范化培訓委員會；絕大多數單位在師資評估、激勵、規培評價獎懲等機制的建設方面還有待完善；新沂市人民醫院在遴選師資帶教條件中存在錯誤，應結合《住院醫師規范化培訓基地認定標準》重新制定師資遴選條件；在檢查期間，市中醫院部分在培學員存在不在崗的情況。

　　四、下一步工作要求

　　各基地及協同單位應充分認識到住院醫師規范化培訓工作的重要性，按照檢查反饋的內容，對照國家及江蘇省相關規定加強培訓教學過程管理，完善各項激勵獎懲制度，提高帶教師資的待遇，嚴格帶教老師遴選及考核。同時，各單位應定期討論和解決培訓過程中出現的問題和困難，持續改進培訓工作，以培養出具有良好的職業道德、扎實的醫學理論知識和臨床診療技能的醫師。

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