全程導醫網 徐州行業動態：根據市委、市政府關于社會管理綜合治理及平安建設工作的要求，為進一步做好徐州衛計委社會管理綜合治理和平安建設工作，形成齊抓共管的良好局面，結合徐州衛計委工作實際，現將社會管理綜合治理和平安建設工作進行責任分解，機關各處室要根據責任目標抓好工作落實。同時，委屬各單位要根據《徐州市衛生委2016年社會管理綜合治理及平安建設工作要點》及《責任書》的要求，進一步明確責任，繼續做好徐州衛計委社會管理綜合治理及平安建設工作。
| 徐州市衛生計生委2016年度社會管理綜合治理及平安建設工作責任分解 | |||||
| 總要求 | 社會管理綜合治理及平安建設工作責任落實的總要求是：實行“一崗雙責”制，委主要領導負總責，為第一責任人；分管領導具體負責，為直接責任人；班子其他領導成員和有關處室為相關責任人和責任處室，結合所分管的工作履行職責，認真抓好工作落實。 | ||||
| 項目 | 指標 | 目標任務 | 扣分標準 | 責任處室 | 責任領導 |
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一 組 織 領 導 （16分） |
1、切實把綜治和平安建設工作納入部門總體部署(6分) | 把綜治和平安建設工作納入本部門（本系統）年度工作計劃，制定綜治和平安建設規劃和年度實施方案，做到分解任務，量化指標，與本系統業務工作同部署、同檢查、同考核。 | 沒納入本部門本系統年度工作計劃的扣3分；沒制定平安建設工作規劃（實施意見）的扣3分。 | 辦公室 醫政處 | 俞 軍 楊 軍 |
| 2、嚴格落實綜治和平安建設責任制(5分) | 主要領導為第一責任人,分管領導為直接責任人,局黨委會議或局長辦公會議上至少兩次研究部署綜治和平安建設工作,并作出有針對性的工作部署。明確一個責任處室具體負責平安建設的部署、協調、檢查和督促工作。專門工作辦公室的掛靠單位要充分發揮專門辦的牽頭協調、督促指導作用。 | 分工不明確或人員變動沒有及時明確的扣2分，少一次會議或會上沒有針對性工作部署的扣2分，未明確業務處室的扣1分。 | 辦公室 醫政處 | 俞 軍 楊 軍 | |
| 3、加強對本系統綜治和平安建設工作的指導協調(5分) | 在本系統培育開展綜治和平安建設工作的典型,并召開會議在系統內部推廣。指導督促本系統基層單位積極參加與所在地綜治和平安建設活動。 | 未召開相關會議、培育和推廣典型的扣3分；所屬基層單位未參與所在地的綜治和平安建設活動的扣4分（有縣市區評分）。 | 辦公室 醫政處 | 俞 軍 楊 軍 | |
| 項目 | 指標 | 目標任務 | 扣分標準 | 責任處室 | 責任領導 |
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二 履 行 職 責 （12分） |
4、認真落實市綜治委員會制度和述職制度(3分) | 市綜治委委員、聯絡員按要求參加市綜治委會議。成員單位的黨組黨委及時在本部門本系統內傳達貫徹市綜治委會議精神，市綜治委委員按要求參加年度向綜治委述職活動。 | 無故缺席會議的每次扣1分；未及時傳達市綜治委會議精神的，缺一次扣1分；委員未按要求參加年度述職活動的扣1分。 | 辦公室 | 楊 軍 |
| 5、深入開展系列平安建設活動（6分） | 督促基層單位深入開展基層系列平安創建活動，確保100%的參創率。系列平安創建活動牽頭單位建立健全協調會辦、聯席會議、檢查考核等制度，加大督導檢查力度；配合單位明確責任人，協助配合開展相關工作。積極主動開展工作，掌握本單位職責范圍內綜治工作的開展情況，加大與上級對口部門的協調力度和對下級的指導力度，定期查找薄弱環節，有效解決存在問題，力求在省綜治檢查考核中不失分，為平安徐州建設多作貢獻。積極配合法院做好訴調對接工作，加強行政調解，確保訴調對接工作順利進行。 | 系列平安創建牽頭單位未制定相關創建工作意見、實施方案和考核標準的扣2分；未成立領導小組辦公室、建立相關制度、組織督導檢查的分別扣1分；配合單位未按要求配合工作的扣3分。 | 醫政處 辦公室 | 俞 軍 楊 軍 | |
| 6、加大聯系點共建力度（3分） | 加強聯系點共建工作,了解、掌握聯系點建設工作進展情況，幫扶單位一年不少于兩次到聯系點進行調研指導、檢查督辦，有針對性的開展指導幫扶工作，切實解決實際問題，幫助聯系點達到“平安鎮”標準。 | 到聯系點少一次扣1分，全年未去扣3分（由聯系點評分）；所聯系的鎮當年未被評為“平安鎮”的扣2分。 | 辦公室 | 楊 軍 | |
| 項目 | 指標 | 目標任務 | 扣分標準 | 責任處室 | 責任領導 |
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二 履 行 職 責 （14分） |
7、加強綜治和平安建設宣傳和信息工作（3分） | 積極參加綜治好新聞和綜治宣傳月活動，年內綜治和平安建設宣傳稿件被市級以上媒體（含市級）采用不低于二篇，綜治信息簡報每季向市綜治委報送不少于二篇。 | 未按要求選送好新聞、參與宣傳活動的分別扣1分；刊用和報送信息少一篇扣1分。 | 辦公室 醫政處 | 俞 軍 楊 軍 |
| 8、認真抓好臺帳資料工作（3分） | 0 | 未完成交辦工作的一次扣1分；未建立臺帳的扣2分，不健全的缺一項的扣0.5分；未按時、按規定報送資料數據致使省對我市平安建設工作扣分的，按被扣分值的5倍對相關單位減分。 | 辦公室 醫政處 | 俞 軍 楊 軍 | |
| 9、加大創新創優力度（8分） | 系統內與綜治及平安建設相關工作在省級考核位列前3位、被評為省級以上（含省級）先進（4分）；創新做法和經驗以會議、文件等形式在市級以上推廣，被市級以上領導批示或被省級以上綜治簡報采用（4分）。 | 未達要求的不得分 | 辦公室 醫政處 | 俞 軍 楊 軍 | |
| 項目 | 指標 | 目標任務 | 扣分標準 | 責任處室 | 責任領導 |
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三 完 成 年 度 重 點 工 作 （40分） |
10、平安醫院創建活動（10分） | 牽頭開展“平安醫院”創建活動，有部署、有檢查有考核、有表彰，全市所有三級醫院、70%以上二級醫院達到平安醫院創建標準。切實加強對本系統所屬基層單位創建工作的指導、調度和管理（10分）。 | 四有缺一項扣2分，直屬和縣市區醫院未開展創建活動的，有一處分別扣2分、1分。 | 醫政處 辦公室 | 俞 軍 楊 軍 |
| 11、參與建立市醫患糾紛調處機制（15分） | 參與市醫患糾紛調處工作,配合司法行政機關指導有關縣（市）區建立醫患糾紛調處機構,努力化解醫患糾紛.因醫患糾紛引發的上訪總量同比下降,不發生因醫患糾紛引發的致人死亡民轉刑命案和重大群體性事件(15分)。 | 上訪總量同比每上升一個百分點扣2分;發生因醫患糾紛引發的致人死亡民轉刑命案,有一起扣2分;發生重大群體性事件有一起扣5分. | 醫政處 辦公室 | 俞 軍 楊 軍 | |
| 12、處置突發公共衛生事件及應急工作機制（15分） | 加強食品安全和公共場所衛生檢查監督，定期組織開展食品安全隱患大排查、大整治行動，不發生有重大影響的公共衛生事件。建立健全處置突發公共事件應急工作機制。牽頭做好易肇事肇禍精神病人、易感染艾滋病病人服務管理、救治工作，配合有關部門做好吸毒人員管理教育工作。 | 未部署不得分，發生有影響的公共衛生事件一起扣5分。 | 食品處 應急辦 疾控處 | 胡傳峰 楊 晶 | |
| 項目 | 指標 | 目標任務 | 扣分標準 | 責任處室 | 責任領導 |
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四 安 全 防 范 管 理 （18分） |
13、加強內部治安管理防范（9分） | 本系統和本單位內部安全保衛工作做到領導、制度、人員、措施“四落實”，人防、物防、技防措施到位，及時消除不安全隱患，不發生刑事案件或治安災害事故。提高干部職工法律意識，預防和減少干部職工違法犯罪。 | 發生一般刑事案件的每起扣2分；發生重大刑事案件的每起扣4分；發生特大刑事案件、民轉刑命案和治安災害事故的不得分。未開展教育活動扣2分；干部職工違法犯罪有一人次扣1分 | 辦公室 監察室 委工會 | 莊明春 何德兵 楊 軍 |
| 14、做好矛盾糾紛排查調處工作（9分） | 在重大決策、項目、事項出臺前，開展社會穩定風險評估工作。最大限度減少矛盾糾紛和群體性事件誘因,完善應急處置預案，積極化解各種不安定因素，壓降民轉刑案件尤其是民轉刑命案，預防突發事件和群體性事件和極端個人事件的發生。 | 系統內和管理職責范圍內發生進京赴寧集訪、非正常訪一起分別扣2分、1分；發生50人以上群體性事件一起扣4分；發生打砸槍燒、沖擊國家機關、阻斷鐵路公路交通要道等群體性事件的不得分。 | 辦公室 醫政處 委工會 | 俞 軍 何德兵 楊 軍 | |
徐州導醫熱線：0516-85707122
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