2009中國醫院協會院長論壇日前在湖南省長沙市舉辦，500余位醫院管理者和相關專家學者圍繞推進公立醫院改革試點主題進行了深入探討。衛生部副部長劉謙在論壇開幕式上透露，公立醫院改革試點意見目前正在有關部門會簽當中。

　　劉謙透露，意見出臺后，相關試點工作將在東部、中部、西部選擇若干有代表性的城市啟動，同時也鼓勵各地自行開展試點工作。 他要求各級衛生行政管理部門尤其是公立醫院院長，要認真學習領會相關精神，明確改革試點的目標、原則、任務，動員廣大醫務人員積極參與改革實踐，探索出符合中國特色的公立醫院管理和發展模式。

　　與會代表認為，新醫改給公立醫院管理提出了新的要求。醫院管理者必須認識到，公益性的醫療服務不等于無償服務和低水平服務，在完善公立醫院補償機制的同時，醫院應該探索建立競爭性的人事制度和合理的收入回饋制度、嚴格的績效考評制度等，激勵醫務人員的積極性，用管理的手段來解決醫療服務的效率問題。同時，要建立醫療資源投入產出分析評價機制，加強預算和收支管理，加強成本核算與控制，實現由粗放管理向精細管理的轉變，保證醫院資金的使用效率合理最大化。

　　與會代表認為，在建立醫院法人治理結構的探索中，院長要明確自己在醫院運營和發展中的責任、義務和權限，找準自己的定位，不斷提升管理能力和科學決策水平。在醫師多地點執業探索中，醫院要不斷完善相應的規章制度，避免出現“一管就死、一放就亂”的尷尬。中國醫院協會會長曹榮桂提醒醫院管理者要緊緊抓住科學管理主線不放松，以科學管理推進改革的深化。

　　本次論壇由中國醫院協會主辦，湖南省醫院協會、中南大學湘雅第二醫院承辦。