一是廉政教育機制。深入開展“學習十七大，學習新黨章”專題教育和“興思想解放之風，走科學發展之路大討論”活動，提高干部職工的政治素養，進一步樹立和實踐科學監管理念；組織觀看《警鐘長鳴，筑牢防線》和《陽光心態》等專題片，強化權力觀、人生觀教育，構筑反腐倡廉的思想防線。

    二是家庭護廉機制。通過開展構建“家庭護廉網”活動，向家庭發放廉政倡議書、與干部家屬簽訂“助廉承諾書”，把黨風廉政教育延伸到每個職工的家庭，強化對干部職工八小時以外的監督。三是內部制約機制。該局黨支部與各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政責任制納入崗位責任管理和年度目標考核，加強內部執法監督，嚴格落實執法責任制。四是社會監督機制。定期邀請人大代表、政協委員來局視察，聘請行風監督員進行日常監督，采取電話、信函、登門走訪等形式征求對工作人員在工作態度、工作效率、依法辦事、廉潔奉公等方面的意見和建議。