全程導醫網 徐州健康信息：2021年12月8日,徐醫附院參與的全國衛生健康系統優秀共產黨員和先進基層黨組織的典型事跡評選活動揭曉，黨委組織部撰寫的《立足“三聚焦”，打造公立醫院高質量發展區域樣板》獲評2021年度“致敬榜樣”——全國衛生健康系統慶祝建黨100周年專題活動典型案例。

　　此次典型事跡評選活動，由國家衛生健康委文明辦、全國醫院黨建工作指導委員會辦公室聯合國家衛生健康委人口文化發展中心、中國互聯網新聞中心、中央新影發現之旅頻道等單位組織開展，旨在慶祝中國共產黨成立100周年，深入宣傳衛生健康工作在黨的領導下取得的巨大成就，深入宣傳衛生健康系統優秀共產黨員和先進基層黨組織的典型事跡。活動的評選工作采取專家評審的方式進行，共推選出先進基層黨組織典型案例107個、優秀共產黨員典型案例108個。

　　三個聚焦

　　一、聚焦新的時代要求，落實黨對醫院工作全面領導，營造黨建工作氛圍

　　醫院黨委始終堅持公立醫院的公益性基本定位，牢牢把握黨對醫院工作的全面領導，先后通過“選班子”、“搭臺子”、“建隊伍”、“定調子”等舉措，讓黨的領導在醫院形成“新風尚”。醫院先后召開徐州醫科大學附屬醫院第一次黨代會、各總支、支部換屆等“選班子”會議，在全省率先實行黨委領導下的院長負責制。完成黨務部門更名、支部優化調整等“搭臺子”行動，讓所有“支部建在科室”。實施黨委班子落基層、支部書記“雙帶”化、先進分子“雙培”化等“建隊伍”舉措，目前醫院在職職工支部“雙帶”覆蓋率達83%。出具三重一大黨委決定、晉職晉升支部把關等“定調子”實招，讓廣大干部職工“有問題找組織，有困難靠組織”形成一種新常態。

　　二、聚焦人的全面發展，激發黨員干部內生動力，深化黨建工作內涵醫院

　　黨委深刻認識到，脫離“黨員”的黨建，是造成黨建業務“兩張皮”的根本原因。因此，聚焦“人的全面發展”，實施“四化工程”，成為醫院深耕黨建工作內涵的重要發力點。

　　教育形式多樣化。醫院黨委鼓勵各基層黨組織，創新學習教育形式，將新思想學實走深。先后在職能部門中層干部中開展“走進黨委中心組，我做輪值主講人”行動，讓新思想學在最前，用在最實。通過同過政治生日、同讀一本紅書、讀書心得同分享、服務群眾同奉獻等“四同鑄心”行動，強化醫務工作者理想信念教育。通過開展“以賽助學”行動，讓新思想學習在微黨課比賽、演講比賽、知識競賽等活動中煥發別樣精彩。

　　能力提升常態化。為適應醫院管理和服務能力現代化的要求，按照“三三三”能力提升培訓工作總要求，運用“請進來，走出去”“線上+線下”“集中與分散”相結合等方式，經常性開展“醫、護、管干部能力提升培訓”，“醫、教、研業務專項工作培訓”、“校、院、科專題講座研討培訓”，實現醫院黨員干部能力提升全覆蓋。

　　管理服務暖心化。“臨床一線全心全意為患者服務，管理部門全心全意為臨床一線服務”是醫院黨委歷來堅持的服務理念。通過制度規范、領導垂范，榜樣示范、選樹模范，風險防范等做法，在全面踐行“兩個服務”理念的過程中，凝練出醫院的價值理念體系，真正做到了“暖心”行動鑄就患者滿意，職工幸福的家園。

　　監督執紀從嚴化。醫院充分履行黨委主體責任，將紀委專責監督、部門職能監督、黨員民主監督與社會外部監督相結合，堅持政治監督從嚴，重點領域監督從嚴、基層組織建設監督從嚴、制度執行監督從嚴，一體推進構建“三不”機制，為營造風清氣正的良好政治生態、守好“健康江蘇”北大門提供了堅強保障。

　　三、聚焦完善制度流程，護航高質量轉型發展，提升黨建工作質效

　　“按制度管人，按流程管事”是醫院落實現代醫院管理理念，護航高質量轉型發展的重要方法論。醫院黨委確立了“管大放小定主題”的管理模式。明確黨委會和院長辦公會議事的權責邊界，充分發揮黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用。

　　新一屆黨委班子任職以來，分別將“制度建設年、信息建設年”“制度深化年、能力提升年”“學科建設年，管理提升年”確立每一年的發展主題。通過制度的廢改立，流程的規范優化，醫院形成了350項制度管理規定，上線190余項流程規范，形成了部門分工協作，工作規范有序，醫院保障有力的管理格局。

　　今后，徐醫附院將繼續弘揚偉大建黨精神和衛生健康崇高職業精神，牢記初心使命，埋頭苦干實干，以更加奮發有為的精神狀態，全面推進健康中國建設，為實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻。

　　徐州導醫熱線：0516-85707122