全程導醫網 徐州中醫頻道：近期，徐州市中醫院完成2018年度新入職護士規范化崗前培訓階段培訓與考核工作。本次培訓采用護理部新制定的《新入職護士規范化培訓大綱與方案》進行，培訓方案根據國家衛計委(2016)2號文《新入職護士培訓大綱(試行)》、國家中管局2018 《中醫醫院新入職護士培訓大綱(試行)》、《中華人民共和國中醫藥法》、《護士條例》、《中醫醫院中醫護理工作指南(試行)》等相關要求，對市中醫院2018年度新入職護士開展規范化崗前培訓階段的培訓與考核。

　　培訓課程設置一周，從醫院概況、人事管理、醫院文化與醫學人文、職業道德與職業素養、核心制度、感染管理、禮儀規范、護理工作制度、護理安全、職業生涯規劃、職業防護、護理法律法規、服務與溝通、規范化培訓要求、信息化培訓等15個方面對新入職護士的培訓內容提出了要求。新入職護士理論培訓課程學習結束后，通過了理論考核，每位護士撰寫了一篇《培訓感悟與心得體會》。

　　護士規范化培訓是完成護理專業院校基礎教育后接受規范的護理專業化培訓，是完成角色轉化的重要方法。以崗前集中培訓、崗位分層培訓、結合輪轉培訓，通過傳授與體驗相結合、案例情景重現結合多媒體技術培訓;PDCA循環模式對預見性能力培訓;以問題為基礎的教學法培訓;臨床中西醫結合技能強化培訓;臨床專業理論與實踐能力培訓等，在醫院、護理部和科室3個層面進行培訓。新入職護士2年內均需完成中醫、西醫相關知識及技能規范化培訓，2年內完成科室大輪轉，并與職稱晉升掛鉤。

　　剛入職的新護士要適應醫院的新環境、醫院文化，完成由學校學生到醫院護士角色轉化，要用自己的專業知識和能力去照護患者，要成為一個具有自信心的、能滿足臨床工作基本需要的護士，這都需要一個過程。護理部開展系統而全面的規范化培訓是一種行而有效的方法。實施護士規范化培訓是夯實護士基本技能，提高臨床護士專業核心能力的重要途徑，也是促進臨床護理人員穩步成長的重要環節。

　　護士的規范化培訓有利于針對性地提高不同學歷、不同院校的護士的整體素質，縮小新護士之間的差距，使其盡快適應自己的角色并勝任崗位工作，從而提升護理服務質量，保障醫療安全。市中醫院護理部新制訂的《新入職護士規范化培訓大綱與方案》，亦將對徐州市各級中醫醫院新入職護士規范化培訓起到引領和搭建作用。

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